Ser referência pelos clientes e pelo mercado como uma empresa parceira, inovadora e criativa, em que se pode encontrar a maior diversidade de experiências possíveis com as melhores marcas e ofertadas com os melhores preços.Conectar clientes e estabelecimentos, gerando experiências prazerosas e fidelizando um ao outro, reconhecidos por ter uma equipe de alto desempenho, comprometidos com qualidade e excelência, buscando ganho mútuo por meio do relacionamento com seus clientes, parceiros, fornecedores e funcionários de forma sustentável.
Ajudamos empresas com dificuldade no engajamento de funcionários, baixa produtividade, alta rotatividade de pessoas (turnover) ou que, principalmente, desejam entender o perfil dos seus colaboradores.Somos uma plataforma com inteligência preditiva e cognitiva capaz de: -mapear e identificar o perfil do colaborador; -identificar gaps via pesquisas de clima e satisfação; -gestão de feedbacks e melhoria na comunicação; -um plano de incentivo ao cumprimento de metas sob um clube de benefícios.Acesse a nossa plataforem e confira!.
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Somos a primeira plataforma com inteligência preditiva e cognitiva, capaz de mapear o perfil comportamental dos colaboradores, traçar níveis de engajamento, melhorar a comunicação, feedbacks com atividades e aliado a um plano de incentivo para cumprimento de metas através do Clube de Benefícios.
Fortaleça sua cultura para construir uma empresa melhor!
Pesquisas de engajamento e clima diário auxiliam em análises poderosas para planejamento com ações. Encontre maneiras de comparar e melhorar o envolvimento de todos.
É importante ressaltar que o engajamento dos funcionários é um resultado que depende das ações de uma organização, das ações conduzidas por lideranças, gerentes e equipes. Mude agora mesmo!
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Sim. O CLUBE DE BENEFÍCIOS é gratuito para sempre, independente da quantidade de colaboradores sua empresa
Os demais módulos, como pesquisa de clima organizacional ou satisfação, intranet e análise comportamental é gratuito para até 10 colaboradores.
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Para acessar a ferramenta, clique aqui e informe seu login e senha criados.
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Você sabia que, na visão dos colaboradores e no atual cenário econômico brasileiro, 32% estão insatisfeitos com sua jornada de trabalho e 71% dos entrevistados ainda dizem que as empresas não focam no seu bem estar?
Apenas no estado de SP, existem mais de 15.2 milhões de pessoas empregadas e, aproximadamente 4 milhões delas estão, de certa forma, desmotivadas com sua rotina e sua jornada diária de trabalho. Nosso objetivo está em identificar perfis para até 332 mil colaboradores na janela de 12 meses.
Plataforma SaaS com acesso por colaborador, equivalente a um cafezinho por mês por pessoa.
Somos a primeira plataforma que une analise preditiva e entendimento dos colaboradores, associado a quebra de rotina e geração de experiência através de um clube de benefícios espetacular, com mais de 2.500 parcerias.
Contratar é uma das etapas mais importantes, onde é preciso ter uma atenção especial quanto às qualificações do candidato x necessidades da empresa. Mas lembre-se de que processo seletivo longo não é sinônimo de bem feito!
Abaixo, separamos uma lista primordial sobre o que você precisa se atentar ao abrir uma vaga para o mercado.
1 - Foque no essencial, com uma seleção enxuta das competências necessárias;
2 - Defina as habilidades adequadas para a função. Habilidades extras devem ser consideradas como complementares;
3 - Promova internamente e divulgue nas redes sociais. É legal contratar quem tem admiração e acompanha a empresa pelas mídias;
4 - Busque ferramentas que auxiliem nessa jornada com uma pré-seleção acurada;
E o mais importante - COMPORTAMENTO.
5 - Contratar de acordo com o comportamento ajuda na construção de uma relação de confiança. Devem ser analisados os pontos culturais da empresa e equipe e, comparados ao candidato.
Você sabia que a jornada da experiência para o onboarding aos novos tripulantes é fundamental para elevar o alcance em 50% a mais de produtividade logo nos 60 primeiros dias!
Interação com os demais colegas, treinamento e proximidade com as áreas ajuda a vestir a camisa, criar senso de orgulho e aumento da reputação da sua empresa.
Uma boa integração nos primeiros dias ajuda a estimular a relação com as equipes, e criar um ambiente mais positivo e estimulante. Ninguém gosta de uma empresa desorganizada!
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Habaut - HR Centric: Plataforma que une benefícios, incentivos e análises para o acompanhamento do clima organizacional e motivação. A Habaut é HUB de Benefícios, sob uma plataforma com inteligência preditiva e cognitiva, capaz de identificar e mapear o perfil do colaborador através de pesquisas de clima e satisfação, gestão de feedbacks e melhoria na comunicação e, exclusivamente, um plano de incentivo ao cumprimento de metas.Habaut é um HUB de Benefícios com o propósito de aumentar em até 30% a produtividade das equipes e antecipar tendências de desmotivação através de uma plataforma preditiva.Siga-nos em nossas redes sociais e fique por dentro de novidades.
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